Main Page Sitemap

Healthcity korting


Aandacht op bijzondere momenten, attenties bij huwelijk en geboorte; aandacht voor promotiecode katmandu een overlijden in de familie.
Voor het WZC Sint-Vincentius Kalmthout, Heide Velden en De Hazelaar geldt een tijdelijke afwijkende regeling).
Promotiekansen, promoties en mutaties zijn binnen GZA mogelijk door ons open-vacaturesysteem.Onze medewerkers kunnen alle vacatures opvolgen in de tweewekelijkse vacaturekrant en online.Een verhoogde financiële tussenkomst bij brugpensioen.Anciënniteit, alle relevante anciënniteit die u opbouwde bij vorige werkgevers, nemen we vanaf de eerste werkdag volledig over.Bijkomende vakantiedagen, vijf uit de sector fotofabriek korting coupon en drie van GZA (dus acht dagen bovenop de twintig wettelijke dagen).Evenementen voor medewerkers: GZA Stagepluim, dropping, quiz, GZA-band, DVV Antwerp Running Tour, nieuwjaarsreceptie en -fuif, jubilarissenviering.Een verrassing na jaren in dienst.De technische dienst verzekert een preventief onderhoud en een snelle herstelling van defecten.Arbeidsduurvermindering 45, afhankelijk van uw functie, hebt agradi stickerkorting u vanaf 45 jaar of vanaf 50 jaar recht op extra vrije dagen.Er zijn ook een wacht- en oproepvergoeding voorzien; vergoeding voor oncomfortabele uren: tussen 19 en 20 uur 20 tussen 20 en 7 uur.Deze uurroosters houden rekening met de eisen van een goede organisatie op de dienst en met de verwachtingen van de collegas.
Vorming, omdat we vorming belangrijk vinden voor iedereen, bieden we: een uitgebreid inscholingsprogramma; brugopleiding van gegradueerd naar bachelor verpleegkundige met bezoldiging van de interne stages; een ruim vormingsaanbod met zowel interne als externe opleidingen; een tweejaarlijks vormingsplan en regelmatig de kans uw persoonlijk vormingsplan.
Websites en aparte jobsite.Kortingen bij bepaalde handelaars.Personeelsvriendelijke uurroosters, voor alle medewerkers zoeken we naar personeelsvriendelijke uurroosters, die rekening houden met het familiale en sociale leven van de medewerker en die de gezondheid van onze medewerker op lange termijn niet schaden.Informatie en communicatie, onze medewerkers hebben zinnige ideeën over de organisatie van hun werk.Terugbetaling van de kost van openbaar vervoer.De informatica ondersteunt zo een moderne en kwalitatief hoogstaande verpleging.Kinder- en vakantieopvang ( ).Regelmatig werkoverleg om op elkaar afgestemd te blijven.Via het intranet communiceren we snel en gestructureerd.


[L_RANDNUM-10-999]
Sitemap